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第九百九十七章 法兰西海军集团（第1页）

斯蒂文对于乔老板的各种离奇做法，现在已经有点习惯了……

反正这家伙到目前为止还没有输过！

面对乔老板的要求，斯蒂文主动找上了若热·安德雷斯和马蒂亚斯。

也不用他做什么出格的事情，现阶段只要口头上表达一点支持，以后有机会的情况下，跟巴西上层会晤的时候点名要见他们就足够了。

乔老板把事情说清楚了，也就不再跟他们废话了。

商业计划摆在那里，唯一的阻碍就是若热·安德雷斯他们所代表的政府机构肯不肯下死力气。

相比之下，这种商业模式中，最难的资金问题和人员管理问题反而是最简单的。

乔老板为了博‘小猫’一笑，准备前期就朝里面砸上5亿美元。

每一个环节所需要的物料都是现成的，只要掏钱就能从华国买到。

剩余的人员管理，对于以黑帮为主体骨架的公司来说反而是最简单的部分。

黑帮大哥当骑手小哥的上线，他们不克扣骑手的薪水已经可以算得上有良心，骑手小哥们在大哥的威慑下，肯定工作的兢兢业业。

包括那些矫情的客人，估计也不会有太多的废话。

外卖行业可不仅仅是提升就业那么简单，其中还有非常多的衍生行业可以加入其中。

最直接的就是摩托车或者电动车……

巴西的油价不高，几万甚至几十万的摩托车需求就是一笔巨大的利润。

餐饮包装行业更别提了……

这玩意儿就跟守着金矿卖铲子一样，是绝对稳赚不赔的买卖。

这也是乔老板给安德森准备的主要盈利项目，看着不起眼，但是利润绝对不低。

除了这两项以外，还有类似广告之类的赢利点……

一个城市几万个小哥在送餐，他们的车上和衣服上印上广告应该收多少钱？

一家有这么多员工的公司，能创造利益的地方太多了！

而以黑帮作为骨架的做法，能够让公司把人力成本压低的同时，为那些贫民区的人建立一道岗位护城河。

开公司管人才是最难的部分，但是换一个角度，充分的调动黑帮的能力，管人其实也不算难。

听起来这么做有点不是人，但是对于那些贫民来说，存够钱了走就是了。

这就是乔老板的习惯性做法，最难的事情必须要分摊出去，让所有人一起分担责任，不仅能增加他们的责任感，还能增加归属感。

赚钱的大头放在P·B银行和加梁贸易的部分！

这种商业模式只需要雇佣一个有经验的管理人，控制好成本和内部腐败问题，自负盈亏还是没问题的。

乔老板在会客室‘吹牛逼’的时候并没有避着人。